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2019年国家公务员面试考情分析之长江航运公安
发布时间:2019-01-10 14:25:59    |    发布人: 博学教育    |    点击次数: 3318

面试形式:结构化面试。专业性不强。

面试题量:近三年,2018年3月8日至12日面试;2017年2月23日至27日面试;2016年2月25日至28日面试;每天一套题,每套5道。

面试的时间:材料题会采取场外看题10分钟,场内答题的模式(5题,25分钟,剩余5分钟提醒),具体题目是进入考场考官读题的形式,非材料题则采取场内直接答题的形式。没有题本,有草稿纸和笔,现场不公布成绩。

测评要素:主要考查综合分析能力(近几年都出了现场分析题)、计划组织协调能力(近几年的重点考场方向,题量2-4道题)、言语理解与表达能力、应变能力、情景模拟。人际交往的意识与技巧考查较少

体能测评:在面试前2天会安排体能测评

男子:10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;

女子:10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。

体能测评执行《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》有关标准。体能测评中凡一项不达标,视为体能测评不合格。

 

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