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2019年国家公务员面试考情分析之审计署
发布时间:2019-01-07 15:04:29    |    发布人: 博学教育    |    点击次数: 2223

2019国家公务员面试即将来临,由于国考面试启动时间早,复习时间紧,以及面试难度大、综合素质要求全面等原因,尤其是国考缩招一半,面试竞争更为激烈,需要早下手、早准备,才能在高手云集的面试考场脱颖而出、笑到最后。


这里,博学小编对2018年国考面试考情作了分析梳理,帮助大家对2019年国考面试有个全面的了解和认识,从而更有针对性地进行复习备考。

 

审计署考试特点

(一)测评要素

1.面试(占总成绩35%)——部门独立命题,问法紧扣审计。

重点1——综合分析能力。通过让考生分析国家大政方针和社会热点事件,考察考生的综合分析能力。

重点2——专业能力。主要考察考生两点,一是宏观层面对审计大政方针的了解,二是微观层面对审计实务的了解运用。

重点3——岗位匹配性。通过挖掘考生过往经历,考察考生是否具备与岗位匹配的素质。

2.专业能力测试(占总成绩15%)——考察审计人员履行职责必需的专业知识和技能。

(二)考情分析

人岗匹配类问题是审计署近年来面试的重点题型、必考题型,每年的4道面试题目中,至少有1道题是人岗匹配类问题,在2017年审计署面试中出现了2道人岗匹配类问题,足见其重要性。除了人岗匹配类问题,时政热点类问题及情境处理类题也是每年审计署面试的重点考查题型。另外,值得注意的是言语表达类问题和哲理思辨类问题在近年面试中出现,体现了审计署面试题型的多样化考查趋势,需要引起重视。

 

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